Conférence Lecture systémique de la Pandémie et du jour d’après
Replay de la conférence du jeudi 30 avril 2020 18h30 Lecture systémique de la Pandémie et du jour d'après Olivier MILLET et Claude DUTERME, à partir [...]
Tribune : Réveillons-nous !
Tribune : Réveillons - nous ! texte d'Anna Clark, Claude Duterme, et Olivier Millet Créons le monde d’après avec la stratégie des petits pas Dans le [...]
Questionnaire Bruno Latour
Le questionnaire de Bruno Latour Si tout est arrêté, tout peut être remis en cause, infléchi, sélectionné, trié, interrompu pour de bon ou au contraire accéléré. [...]
Réveillons-nous !
Questionnaire : Réveillons-nous ! Nous vous remercions de votre contribution à notre réflexion en répondant au questionnaire en lien avec notre webinaire du 30 avril 2020. [...]
Afterwork Resolvia In English
After Work Resolvia February 4th If you believe that conflict can be an opportunity for managers, we propose to share our experience as Interactional Gardeners with [...]
Campus de l’innovation Managériale
Un heureux évènement Une très belle journée que ce 23 novembre 2019 Je suis heureux d'avoir pu co-animer, les ateliers (Palo Alto : A vous de [...]
CAMPUS DE L’INNOVATION MANAGERIALE
CAMPUS DE L'INNOVATION MANAGERIALE Le 23 novembre Les apports de l'école de Palo Alto nous invitent à porter un nouveau regard sur les interactions au cœur [...]
L’analyse d’une communication, en dehors du contexte où elle a lieu, n’a pas de sens !
L’organisation vue comme système de communication. L’analyse d’une communication, en dehors du contexte où elle a lieu, n’a pas de sens ! Partir du principe de [...]
Approche de Palo Alto et analyse systémique, quelle différence ?
L’organisation vue comme système de communication. Approche de Palo Alto et analyse systémique, quelle différence ? Bien que datant de l’après seconde guerre mondiale, les travaux [...]
Freiner le changement pour mieux l’accélerer
Freinez le changement pour mieux l'accélérer ! Si vous êtes soucieux de la qualité des relations humaines au sein de votre organisation, en cas de [...]
L’apprentissage défensif dans les organisations de travail
L'apprentissage défensif dans les organisations de travail Selon l'approche de Palo Alto, chaque personne en interaction quotidienne avec d'autres fait continuellement des apprentissages qui influencent [...]