“Le jardinier peut décider de ce qui convient aux carottes, mais nul ne peut choisir le bien des autres à leur place.”
Jean-Paul Sartre

Formation à l’approche interactionnelle

Chaque problème d’interaction professionnelle est une opportunité de progrès.
Vous êtes prêt à changer votre compréhension des difficultés d’interactions humaines sur le lieu de travail. Que vous soyez, dirigeant, manager, responsable RH, consultant ou coach (interne ou externe) ces formations sont pour vous. Vous découvrirez tous les secrets de l’approche interactionnelle. Une belle manière de transformer votre manière de changer l’inchangeable.

Formation Niveau 1

Les fondamentaux

Apprendre les fondamentaux de l’intervention systémique en entreprise. L’approche interactionnelle et stratégique de Palo Alto

Prochaines dates :

Groupe 1 : 11, 12, 13 avril 2022 et 9, 10, 11 mai 2022

Durée de formation :

6 jours (en 2 x 3 jours)
soit 42 heures

Lieu de formation :

132 rue Lafayette
75010 Paris

Pour qui ?

Consultants, formateurs, coachs, managers.

Objectifs de la formation :
  • Analyser les enjeux relationnels dans un contexte donné afin d’en dégager les schémas comportementaux et relationnels inefficaces.
  • Identifier les pistes de solutions innovantes par un questionnement structuré afin de sortir des schémas comportementaux et relationnels récurrents.
  • Présenter son diagnostic d’une situation de manière à mobiliser les acteurs de cette situation dans un changement durable.
  • Responsabiliser les acteurs de la situation afin de consolider la mise en place des actions et leur mobilisation dans la résolution de la situation de blocage.
Détails & Inscription

Formation Niveau 2

L’entretien d’accompagnement

Techniques et pratique de l’entretien en intervention systémique et stratégique

Prochaines dates :

Groupe 1 : 7 et 8 janvier 2022, 4 et 5 février 2022, 18 et 19 mars 2022, 22 et 23 avril 2022, 20 et 21 Mai 2022, 17 et 18 juin 2022

Durée de formation :

12 jours (en 6 x 2 jours)
soit 84 heures

Lieu de formation :

132 rue Lafayette
75010 Paris

Pour qui ?

Personnes ayant suivi le Niveau 1 ou équivalent.

Objectifs de la formation :
  • Amener les participants à pratiquer les différentes phases constituant une intervention complète.
  • Pratiquer les étapes structurant chaque entretien stratégique.
  • Pratiquer les techniques de questionnement, de reformulation, de recadrage au cours d’un entretien d’accompagnement.
  • S’installer dans une position stratégique et une attitude totalement respectueuse des personnes aidées ou accompagnées.
  • Formuler et proposer des « tâches de changement ».
Détails & Inscription

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Catalogue formation

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