Atelier FLORA Fabrique du Lien, des Organisations et des Relations Assouplies Et si vos difficultés managériales ne venaient pas des personnes, mais des dynamiques entre elles ? 📅 15 avril 2026 – 12h30 💻 En ligne – gratuit ⏱ 1h30 👥 5 à 10 managers 🔒 [...]
Replay du webinaire : Interroger ses compétences managériales pour transformer les difficultés relationnelles en opportunité - Janvier 2026 Transformer les défis managériaux grâce à l’approche systémique – Webinaire avec Simon Leroux Je vous propose ici le replay de mon webinaire de fin [...]
Replay du webinaire : "Coacher autrement : comprendre les boucles interactionnelles plutôt que de corriger les individus" - Janvier 2026 Une heure de live pour comprendre en quoi l’approche de Palo Alto permet de sortir des sentiers battus et d'accompagner autrement En [...]
Tous mes vœux pour 2026 Pour 2026, je ne vous souhaite pas des relations simples. Je vous souhaite des relations vivantes. Celles qui résistent parfois. Celles qui se tendent, se déplacent, se réajustent. Celles qui disent quelque chose de l’organisation quand on accepte [...]
Dire n’est pas communiquer Pourquoi, dans l’approche interactionnelle de Palo Alto, le récepteur fait le message Dans l’approche interactionnelle et stratégique de Palo Alto, une formule revient souvent et déroute parfois : ce n’est pas l’émetteur qui fait le message, c’est le [...]
On préfère des actions illogiques qui fonctionnent que des actions logiques qui ne fonctionnent pas Une clé de lecture interactionnelle du changement Dans les organisations, lorsqu’une situation se bloque, la première réaction consiste souvent à chercher une explication rationnelle. On mobilise l’analyse, [...]
« La systémie n’existe pas » Pourquoi je préfère parler d’approche systémique Quand j’entends quelqu’un dire : « Moi, je fais de la systémie », j’ai souvent envie de sourire. Pas par ironie, mais parce que, justement… la systémie, ça n’existe pas. Ou plutôt : [...]
Un système qui résiste au changement est en bonne santé Et si la résistance était un signe de vitalité ? Dans le monde de l’entreprise, la résistance au changement est souvent perçue comme un frein, un obstacle, voire un dysfonctionnement à corriger. [...]
Au-delà des mots : L’importance cruciale des actions dans les interactions Managers et coachs, pourquoi observer ce que les gens font vous mènera bien plus loin que ce qu’ils disent. Dans nos relations professionnelles, il arrive fréquemment qu'on ne sache plus clairement [...]
Replay du webinaire : "Interroger ses compétences managériales pour transformer les difficultés relationnelles en opportunité" - Janvier 2025 Une heure de live pour découvrir le changement de regard apporté à l'approche de Palo Alto En janvier dernier, j'ai organisé un webinaire avec [...]
