En juillet dernier j’ai organisé un webinaire sur le changement de regard concernant les comportements défensif en entreprise : “Comment transformer les comportements défensifs en opportunités”.

Je vous propose ici de retrouver le replay de ce moment afin de le voir ou le revoir.

Ce replay vous permet de comprendre comment l’approche de Palo Alto permet de renouveler l’efficacité de vos équipes en décryptant les faits autrement. En effet, cette approche permet de changer sa manière de manager / d’accompagner les équipes grâce à une prise de recul qui rend possible d’identifier les comportements récurrents entraînant inévitablement les mêmes conséquences. Il s’agit ainsi de cesser de faire toujours plus de la même chose qui conduit au même résultat. Ainsi, repérer les comportements défensifs, donne de bonnes pistes de changement pour nos propres actions.

Garder en tête le processus de l’approche systémique permet alors d’instaurer des dynamiques de coopération efficaces et de sortir des tensions et blocages plus facilement. Je partage ici des principes de fonctionnement de l’approche et des cas concrets afin de vous permettre de comprendre qu’il existe une voie plus fructueuse en termes de management et d’interaction.

Je vous souhaite un bon visionnage et n’hésitez pas à partager cet article.

Je reste disponible pour échanger avec vous sur Linkedin. Pensez à vous inscrire à ma newsletter pour recevoir les prochaines invitations (inscrivez-vous ici, lien en tout bas de page).

Olivier