Un atelier d’1h30 dédié aux managers en activité
Il suffit parfois d’un petit décalage pour que tout change.
FLORA vous invite à vivre une expérience de co-développement entre pairs, à partir d’une situation managériale concrète, en petit groupe, sans théorie, sans recette.
🔒 Cet atelier est exclusivement réservé aux managers en exercice. Chaque inscription est validée par nos soins pour garantir un groupe 100% managers.
❓ Vous vous êtes déjà retrouvé dans une situation où :
Plus vous expliquez, plus la situation se crispe
- Plus vous soutenez un collaborateur, plus il devient dépendant
- Plus vous contrôlez, plus les tensions augmentent
- Plus vous cherchez à apaiser un conflit, plus il s’enkyste
- Vous avez l’impression que malgré tous vos efforts, rien ne bouge vraiment.
C’est épuisant et décourageant. Ce n’est pas un manque d’efforts de votre part. Ce n’est pas non plus la faute d’une personnalité difficile. C’est la dynamique interactionnelle qui tourne en rond. Bonne nouvelle : vous avez le pouvoir de changer le mouvement !
📋 Ce que vous allez vivre dans l’atelier FLORA
Cet atelier n’est pas un cours. C’est une expérience d’exploration collective, à partir d’une situation managériale réelle et anonymisée, que vous analyserez et traiterez ensemble sous un angle nouveau.
1. Immersion dans une situation concrète
2. Votre lecture spontanée
3. Le changement de point de vue
4. Retrouver de l’influence et arrêter de s’épuiser
5. Faire le lien avec votre quotidien
🎯 Concrètement, avec quoi repartez-vous ?
- Une grille de lecture nouvelle pour prendre du recul sur les problèmes managériaux qui vous prennent du temps et de l’énergie
- La capacité à repérer quand vos efforts sincères entretiennent le problème bien malgré vous
- Des pistes de micro-déplacements applicables dès le lendemain, pour changer durablement la situation et arrêter de vous épuiser
L’atelier est réservé à des managers pour vous garantir des échanges entre pairs qui vivent les mêmes réalités que vous.
🌿 Notre approche
FLORA s’appuie sur l’école interactionnelle et stratégique de Palo Alto : regarder ce qui se passe ici et maintenant, identifier ce qui ne marche pas et expérimenter des micro déplacements qui ouvrent de nouvelles marges de manœuvre.
Pas de coupables. Pas de recettes. Des essais, des ajustements, de l’impact tangible.
Note sur le collectif : FLORA réunit quatre intervenants spécialisés en approche systémique et interactionnelle et management.
📌 Informations pratiques
📅 15 avril 2026 – 12h30 à 14h00
💻 En ligne – Lien de connexion envoyé à l’inscription
👥 Petit groupe 5 à 10 managers maximum
🎁 Gratuit – Sans engagement
🔒 Les places sont limitées à 10 participants. Cet atelier est réservé aux managers en exercice. Chaque inscription est examinée et validée par notre équipe pour garantir la qualité de l’échange entre pairs.
Pour les non managers, nous vous invitons à regarder du coté de nos webinaires et de nos formations via notre catalogue et de notre newsletter (inscription en bas de page).
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